Argumentos de Albino Vargas
En su discurso tras el rechazo del proyecto de ley que proponía la jornada laboral 4×3, Albino Vargas, Secretario General del Sindicato ANEP, celebra varios puntos clave:
- Victoria para los Derechos Laborales: Vargas celebra que la decisión refleja una victoria para los trabajadores, mostrando que la Asamblea Legislativa escuchó las inquietudes y preocupaciones de quienes defienden los derechos laborales.
- Inconstitucionalidad del Proyecto: Señala que el proyecto no tenía fundamento jurídico, ya que la Constitución Política y el Código de Trabajo establecen que la jornada laboral debe ser de 8 horas. Vargas destaca que la normativa buscaba violar derechos adquiridos y convenios internacionales firmados por Costa Rica, como los de la OIT.
- Consecuencias Sociopolíticas: Resalta que la culminación de la discusión en la Asamblea es un claro mensaje a los intereses empresariales, quienes han intentado presionar para la aprobación de leyes que sacrifican la dignidad y el bienestar de los trabajadores.
- Compromiso del Sindicato: Vargas reafirma el compromiso del sindicato ANEP de continuar luchando contra este tipo de iniciativas que atentan contra la clase trabajadora, y que seguirán vigilantes ante cualquier intento futuro.
Breve Repaso del Proyecto de Ley
El proyecto de ley 24,290, que fue rechazado durante la votación en la Asamblea Legislativa, proponía establecer jornadas de trabajo excepcionales, permitiendo 12 horas de trabajo durante 4 días a la semana, a cambio de 3 días de descanso. Aunque sus proponentes, como las diputadas Daniela Rojas y Pilar Cisneros, argumentaron que era necesaria una flexibilización por la alta carga impositiva y salarial del país, la votación resultó en 31 votos a favor y 19 en contra. Esta decisión significa que el proyecto deberá seguir el trámite legislativo normal, donde se discutirán aproximadamente 200 mociones presentadas en la Comisión de Asuntos Jurídicos.
El resultado es un claro triunfo para quienes defienden los derechos de la clase trabajadora y un freno a las presiones de un empresariado que busca condiciones laborales más desfavorables.